「健康経営優良法人2021」に認定されました - PR TIMES

seserpeer.blogspot.com 　2020年に「RIHGA ROYAL 健康経営宣言」を発信。この度、従業員が健康であり続けるための取り組みが評価され、「健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」の認定を受けました。「健康経営」を会社の成長戦略の一つの施策と位置づけ、今後も従業員がイキイキと働き、お客様に心からのおもてなしができるよう、職場環境を整えてまいります。

■RIHGA ROYAL 健康経営宣言
～お客様に「親しみやすい非日常」を届けるために～
私たちはお客様に幸せな時間を提供しご満足いただくことが使命であり同時に誇りであると考えています。この使命を果たすために、スタッフの健康づくり支援を積極的に行い、一人一人が能力を最大限に発揮できる職場環境づくりに取り組むことを宣言します。

■健康経営優良法人認定制度とは
地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を認定する制度。健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目的としています。第5回目となる今回、「健康経営優良法人2021」として、「大規模法人部門」に1801法人、「中小規模法人部門」に7934法人が認定されました。

健康経営優良法人認定制度ホームページ
https://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/healthcare/kenkoukeiei_yuryouhouzin.html

■弊社の主な取り組み
経営者自ら宣言
代表取締役社長が「健康経営」を宣言し、健康管理を戦略的に実践。従業員の健康保持・増進に取り組み、従業員が安心して働ける健康推進体制を構築。

健康診断
定期健康診断は受診率100％。検診結果について保健指導を実施し、健康の保持、増進に積極的に取り組んでいる。

ストレスマネジメント
ストレスチェックの受検率は100％。職場環境改善につなげ、メンタル不調者への専門医による面談や、社内外カウンセラーと気軽に相談できる体制を整えている。

働き方改革の推進（長時間労働抑制・働きやすい職場環境の体制づくり）
労働時間や休暇取得状況等を把握し、長時間労働削減や業務効率改善につなげている。
女性の産休復職支援も充実。

禁煙への取り組み

禁煙セミナー実施や、禁煙新聞の定期発行でヘルスリテラシーを向上。禁煙サポーターが寄り添い、サポート体制を充実。禁煙達成者にはインセンティブを付与。

食生活改善
従業員食堂でヘルシーメニューを提供。適正なカロリー、減塩、栄養のバランスがとれたメニューを充実。

＜お客様のお問い合わせ先＞
株式会社ロイヤルホテル TEL.06-6448-1121（代表）https://www.rihga.co.jp

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